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De petite entreprise familiale, Gaudreau est aujourd’hui devenue une entreprise d’envergure dont le chiffre d’affaires représente plusieurs dizaines de millions de dollars annuellement et emploie plus de 300 personnes dont les champs de compétences sont aussi variés que spécialisés.

Gaudreau mise sur ses ressources humaines dans son développement actuel et futur. Le sentiment d’appartenance, l’esprit de famille ainsi que le respect des individus ont permis la croissance de l’entreprise et demeurent encore aujourd’hui une des forces importantes de Gaudreau. L’entreprise tient donc à offrir à ses employés un milieu de travail stimulant et intéressant où chacun peut trouver sa place et évoluer selon ses aspirations et ses compétences.

Pour y arriver, l’entreprise mise sur un plan de formation continue accessible à tous les employés et des moyens de communications internes efficaces qui visent la bonne circulation de l’information. La direction demeure proche de ses employés en privilégiant une approche personnalisée et un contact humain.

Gaudreau a depuis longtemps adopté cette philosophie qui favorise l’excellence, le respect de la transparence, de l’éthique ainsi que la contribution de chacun de ses employés. Tous ces éléments assurent le succès de l’entreprise et se répercutent sur le service à la clientèle.